Uspostavljena saradnja sa Elektroprivredom Crne Gore

Piše: Marija Vukotić

           Elektroprivreda Crne Gore

U saradnji sa mladim i talentovanim kadrovima u Elektroprivredi Crne Gore, plan je da se predstavi i korporativna kultura i sazna više o benefitima rada u jednoj od najuspješnijih kompanija u Crnoj Gori. Takođe, biće uspostavljena godišnja podjela posebno brendiranih digitalnih EYCA kartica sa motivima kompanije.

Tim mladih ljudi iz Centra za omladinsku edukaciju svojim radom, strpljenjem i entuzijazmom ruši stereotipe i ostvaruje impresivne rezultate, vjerujući u pozitivnu viziju i ciljeve, vjerujući u sebe i u druge ljude.

“Saradnja sa najvećom kompanijom u Crnoj Gori je važna, a plan je da se kroz partnerstvo dodijele posebno brendirane EYCA kartice za sve zaposlene i djecu zaposlenih starosne dobi od 13 do 29 godina. Naš tim se uvijek raduje novim inicijativama i kreiranju kobrendirane EYCA kartice, imajući u vidu da to i znači da EYCA porodica koja u Crnoj Gori broji više od 60.000 članova, a u Evropi više od 8 miliona, dobija nove korisnike. Upravo oni će kroz upotrebu digitalne EYCA kartice imati priliku da koriste ogroman broj različitih benefita i povoljnosti u Crnoj Gori i širom Evrope”, kazao je Jugoslav Radović, ujedno i osnivač organizacije.

EYCA kartice omogućavaju mladima potpuno novi pristup popustima i pogodnostima u različitim oblastima kao što su prevoz i osiguranje, kultura i edukacija, zdravlje i ljepota, sport i rekreacija, ugostiteljstvo i druge. Takođe, kobrendirane kartice povećavaju vidljivost Elektroprivrede Crne Gore među mladima, jačajući imidž kompanije kao modernog i dinamičnog poslodavca koji brine o potrebama svojih zaposlenih i njihovih porodica. Dugoročni cilj je da povezati mlade sa kompanijom i pružiti im podršku koja im je potrebna za lični i profesionalni razvoj.

"Elektroprivreda Crne Gore će aktivnosti usmjeriti ka promociji ovog popularnog međunarodnog projekta među zaposlenima, vjerujući da mladima treba pružiti istinsku i sistemsku podršku, a svakog zaposlenog do 29 godina ili djecu zaposlenih tog uzrasta u budućnosti očekuje posebno brendirana EYCA kartica sa motivima matične kompanije, koja će ujedno biti i članska karta", pojašnjava Radović.

KARTICA OTVARA VRATA NIZU POVOLJNOSTI
Evropska omladinska kartica (EYCA) je jedina zvanična i besplatna benefit kartica, podržana od strane Ministarstva sporta i mladih, koja omogućava svim crnogorskim građanima i građankama uzrasta 13-29 godina da koriste preko 270 popusta u našoj zemlji i preko 70 hiljada popusta u čitavoj Evropi. Može se naručiti i preuzeti online putem zvaničnog veb sajta: www.omladinskakartica.me.

Program pruža mladima priliku da budu više aktivni, mobilni, informisani, digitalni, te da uvijek budu u korak sa dostupnim prilikama za programe neformalne edukacije, zapošljavanje, stažiranje i prakse u Crnoj Gori i Evropi. Aktivnosti ove organizacije su brojne, a okviru proslave Međunarodnog dana mladih koji se obilježava 12. avgusta organizovaće edukativni kviz za mlade. Naime, radi se o četvrtom EYCA Educo camp-u, edukativnom seminaru u Mojkovcu, kojim se obilježava 12. avgust, Međunarodni dan mladih.

Događaj će okupiti 35 učesnika iz Crne Gore i regiona, koji će imati priliku da steknu nova znanja i iskustva u različitim oblastima, poput finansijske pismenosti, omladinske participacije, održivog razvoja, digitalne pismenosti, društvenog preduzetništva, mobilnosti mladih i drugih, a biće upriličene i projekcije filmova, kvizovi znanja sa nagradama za pobjednike i neformalna druženja u prirodi.

“Organizacija edukativnog kviza je odlična prilika da se mladi angažuju i edukuju o energetskoj efikasnosti na interaktivan način. Kvizovi i slični sadržaji omogućavaju mladima da uče kroz zabavu, što povećava njihovu želju i zainteresovanost. Kontinuirana edukacija kroz zabavne i interaktivne aktivnosti može inspirisati mlade da se više uključe u održive prakse i postanu aktivni učesnici u zajednici i zato očekujemo sjajno druženje i mnogo novih znanja u okviru kviza koji ćemo organizovati u saradnji sa Elektroprivredom Crne Gore”, poručuju iz NVO Centar za omladinsku edukaciju.

Ovom prilikom istakao je pozitivno mišljenje o kvizu „Dobra energija“, a i u tom dijelu ima prostora za saradnju, ističe Radović.

“Kviz “Dobra energija” smatramo veoma korisnim za mlade ljude jer im pruža priliku da se edukuju o energetskoj efikasnosti i održivosti na zanimljiv i interaktivan način. Ovakvi sadržaji su od ključne važnosti jer pomažu mladima da razviju svijest o ekološkim pitanjima i usvoje odgovorne prakse. Kroz pristup prilagođen njihovom jeziku i interesovanjima, kvizovi i slični sadržaji mogu inspirisati mlade da se više angažuju i dodatno doprinesu zajednici kroz društveno-odgovorne ideje koje u budućnosti mogu osmišljavati, a Elektroprivreda Crne Gore prepoznati i podržati njihov razvoj”.

“Mjesečna promocija mobilne aplikacije “Dobra energija” putem različitih EYCA kanala kao što su veb sajt, mobilna aplikacija, društvene mreže, newsletteri i slično, sa velikom sigurnošću mogu kviz dodatno približiti mladima. U konačnom, zajednički cilj svih nas je očuvanje životne sredine i ovo može biti samo jedna u nizu aktivnosti koja će doprinijeti ovom važnom pitanju”, dodaje Jugoslav.

Sa masovnom upotrebom interneta i popularizacijom društvenih medija pojavila se potreba za razvojem novih marketinških taktika koje bi kompanijama omogućile dostizanje ciljnih grupa i efektivnu i efikasnu komunikaciju na novim online medijima. Jedna od ovih taktika je i upotreba blogova u različite marketinške svrhe. Upravo, ova vrsta blogova je jako važna, pa i u tom smjeru postoji mogućnost za saradnju sa našom kompanijom. Imajući to u vidu, Jugoslav kaže da je EYCA program godinama prepoznat kao najkorišćeniji i najprepoznatljiviji alat za mlade koji za konačni cilj ima kreiranje kvalitetnijih uslova za život i odrastanje ove ciljne grupe.

"Veoma važna komponenta programa je informisanje i naravno - vođenje razgovora na jeziku koji mladi razumiju i sigurni smo da upravo kroz ovu saradnju mogu dobiti veliki broj korisnih informacija. Takođe, kada je riječ o blogovima, vjerujem da oni na pravi način mogu prikazati sliku korporativne kulture u kojoj mladi predstavljaju stub razvoja jedne kompanije i redovno objavljivanje istih treba da mladima, odnosno čitaocima i pratiocima naših online i offline kanala pruži adekvatnu sliku benefita ovog stimulativnog okruženja. Blogovi će se fokusirati na teme kao što su energetska efikasnost, inovacije u energetskom sektoru, interne i eksterne komunikacije i korporativna kultura u Elektroprivredi Crne Gore.
Kroz ovaj pristup, kompanija može dalje unaprijediti svoju strategiju digitalnog marketinga i izgraditi snažnu online prisutnost", kaže Radović.

PROJEKAT BILJEŽI BROJNE USPJEHE
Najbolji pokazatelj uspjeha jednog društveno-odgovornog projekta je zadovoljstvo samih korisnika, a imajući u vidu da je do sada distribuirano više od 65.000 EYCA kartica širom Crne Gore i da broj vlasnika kartica raste iz mjeseca u mjesec, sigurni smo da smo na pravom putu.

“Strateška vizija razvoja Evropske omladinske kartice (EYCA), u saradnji sa Ministarstvom sporta i mladih doprinijela je prepoznavanju Crne Gore kao najbrže rastućeg modela rada i jednog od najboljih primjera u Evropi, imajući u vidu tržište od 8 miliona mladih ljudi u 40 zemalja - članica Evropske omladinske kartičarske asocijacije. Izuzetno smo ponosni na sva uspostavljena partnerstva koja su EYCA karticu kod srednjoškolaca i studenata i generalno svih mladih pozicionirali kao prvu asocijaciju na benefite, povoljnosti, inkluziju, mobilnost i kvalitetnije uslove za život. Srećni smo i zbog činjenice da smo za prethodnih pet godina značajno doprinijeli u širenju koncepta društveno-odgovornog poslovanja kao nezaobilaznog segmenta u radu kod sve većeg broja kompanija”, zaključuje Radović.