Blog v7: Anketa "Učestvuj u kreiranju idealnih poslova za mlade" - Šta smo saznali?
27.02.2025
Kada mladi ljudi razmišljaju o budućnosti, jedno od ključnih pitanja koje ih "muči" jeste kakav će posao imati. Kakvi su njihovi ideali kada je u pitanju radno mjesto? Koji faktori utiču na njihovu motivaciju i zadovoljstvo?
Upravo ova pitanja bila su u fokusu ankete "Učestvuj u kreiranju idealnih poslova za mlade", sprovedene u okviru UNICEF-ovog programa "Prilike", u organizaciji NVO Centar za omladinsku edukaciju.Anketu je popunio 191 adolescent iz 15 crnogorskih opština: Cetinje, Kotor, Herceg Novi, Podgorica, Tivat, Plav, Ulcinj, Danilovgrad, Tuzi, Kolašin, Nikšić, Bar i Pljevlja. Učestvovali su učenici svih razreda srednje škole, a pitanja su osmišljena kako bi se prikupila mišljenja mladih o idealnim uslovima rada u njihovoj bliskoj budućnosti, benefitima na radnom mjestu, ekološkim inicijativama i drugim faktorima koji im znače u profesionalnom okruženju.
Šta mladi žele od svog budućeg posla?
Rezultati ankete jasno pokazuju da su adolescentima najvažniji sledeći aspekti:
- -Plata i finansijska sigurnost – Visoka zarada i stabilnost posla su među najčešće pominjanim faktorima.
- -Fleksibilno radno vrijeme – Mnogi ispitanici žele mogućnost rada od kuće ili skraćene radne sate.
- -Dobra atmosfera i kolegijalni odnosi – Mladi teže timskom duhu, poštovanju i podršci među kolegama.
- -Mogućnost napredovanja i profesionalnog razvoja – Žele kontinuirano usavršavanje, edukaciju i priliku za rast.
- -Balans između privatnog i poslovnog života – Slobodni vikendi, godišnji odmor i bez prekovremenog rada.
- -Ekološki osviještene kompanije – Mladi žele da rade u firmama koje primjenjuju održive prakse i vode računa o životnoj sredini.
Šta treba mijenjati u postojećim poslovnim praksama?
Mladi prepoznaju i određene izazove u radnom okruženju. Najviše su istakli potrebu za kraćim i fleksibilnijim radnim vremenom, poštovanjem radničkih prava, boljim uslovima rada i pravednijim platama. Takođe, žele bolju organizaciju posla i menadžmenta, ali i sigurnost i stabilnost radnih mjesta.
Kako izgleda idealan radni dan prema odgovorima ispitanika?
- -Početak između 7h i 9h, kraj do 14h ili 16h
- -Bez stresa, u prijatnom radnom okruženjuMogućnost rada od kuće ili kombinacija kancelarijskog i online rada
- -Dobra atmosfera među kolegama i saradnja bez tenzija
- -Pauze za odmor i druženje
- -Pravedna plata i fer kompenzacija za rad
Šta možemo uraditi u narednom periodu?
Rezultati ankete su dragocjeni za kreiranje budućih programa podrške mladima i prilagođavanje poslovnog okruženja njihovim potrebama. Kroz program Prilike, nastavićemo da radimo na osnaživanju mladih, pružanju edukacija o pravima na radu i povezivanju sa poslodavcima koji su spremni da ih čuju.Ovo je samo početak – zajedno gradimo bolju budućnost za mlade u Crnoj Gori!
*UNICEF-ov program “Prilike” u Crnoj Gori sprovode NVO Centar za Omladinsku edukaciju i NVO ADP Zid i odvija se uz finansijsku podršku fondacije TUI Care.
čitaj još
Povezane vijesti
2025-03-25
Poziv za saradnju – Postanite dio naše baze trenera i stručnjaka
2025-03-13
Zvanično otvoren novi ciklus Social Impact Award (SIA) programa u Crnoj Gori za 2025. godinu
2025-03-05
Počinje novi ciklus programa Coca-Cola podrška mladima & EYCA karavan znanja
2025-03-20
Završen prvi ciklus radionica "Karijerno usmjeravanje i potrebne vještine za tržište rada"
2025-02-27
Cool osiguranje za tvoje uzbudljivo putovanje
